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  根据体检结果等额确定进入考察人选,由县公开考调工作领导小组实施考察。在考察中发现不符合考调职位所需资格条件的,确定为不合格,取消考调资格。考察不合格或自动放弃出现的缺额,经县公开考调工作领导小组同意后,可按总成绩高低依次递补。  对考察合格人选进行5个工作日的公示,公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响调动的,由沐川县组织人社部门办理相关调动手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予调动;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓调动,待查实后再决定是否调动。本次公开考调人员由县公开考调工作领导小组根据用人单位岗位设置和岗位空缺情况,结合报考者专业、特长确定岗位。比例确定,成绩相同的,进行下一轮面试。经政审、体检、考核不合格或聘用前自行放弃的,在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。本次拟聘人员除新区农委招聘岗位按事业身份管理外,其他岗位均为劳务派遣用人方式,被聘用人员与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同,分别派遣到用人部门相应岗位工作。招聘人员工资待遇:新区农委岗位享受新区管委会事业身份人员相应的工资、绩效奖金和福利待遇;新区规划展览馆讲解员、高新区管委会、长德开发区管委会、空港开发区管委会岗位,执行非定额约定工资岗位同类劳务派遣人员工资标准,享受新区管委会相应的绩效奖金和福利待遇;新区卫生健康局所属单位岗位参照事业单位同类标准核定工资,年终绩效奖金  

 面试:主要测评应聘人员的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力、创新能力、科研能力、心理健康、对前沿知识的掌握情况以及与岗位的匹配性等。、根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定,应聘者在应聘过程中弄虚作假,违反公开招聘纪律,将视情节轻重取消应聘资格;对已聘用的受聘人员,一经查实,终止聘用,由此产生的后果,由应聘者本人负责。 

笔试内容:《公共基础知识》和《职业能力测验》,不指定教材。笔试采取闭卷方式进行,笔试时间为)结构化面试。主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力,包括考生的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试时限经公示无异议人员,报自治区应急管理厅核准、自治区人力资源和社会保障厅备案后,按有关规定办理聘用手续。公示期间,对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。笔试为报考岗位所需掌握的专业知识;面试采取结构化面试方式,主要考察考生的综合分析、职业精神、专业水平、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面能力。(一)体检对象根据招聘公告规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或因体检不合格或放弃录用出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,其他如考察不合格(或本人放弃体检、考察)、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查实被取消聘用资格等原因造成的缺额,一律不进行递补。  

 )应聘人员需提供本人居民身份证、毕业证书、学位证书(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书,否则取消资格,并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文,加盖翻译专用章的成绩单)、学信网下载的学历证明(带二维码的)、职称证书、报名登记表上所填写的主要科研成果证明及获奖证书、近期免冠)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责,如有不实,将取消其报考资格及聘用资格,其后果由当事人负责。应聘材料提交后,学校人事部门按档案资料管理规定进行管理,恕不退还。 

陈翔副校长指出要推动创新创业教育与专业教育、思想政治教育紧密结合,推进科创融合,深化关键领域改革创新,广大青年学生要敢于创新、善于创新、知于创新。创新创业教育办公室主任杨芳做工作报告,从十个方面总结了2018年度创新创业教育工作并提出了2019年工作重点。“创享中南”系列丛书发布仪式同期举行。该丛书是中南大学率先编撰出版的创新创业教育和实践展示作品集,以创新创业教育为主线,系统介绍了中南大学自2001年全面推进个性化人才培养和开展创新创业教育的实践历程和成效,凝练了中南大学近20年创新创业人才培养探索的成果。参会嘉宾为《大学生创新创业阅读启智录》《大学生创新创业调研启示录(上、下册)》《大学生创新创业海外研习启思录》《大学生创新创业实践启航录》《大学生创新项目启行录(上、下册)》5部共7本书揭幕发布。天。对公示期间未接到问题举报,或经查实不影响录用的人员,与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。预录取人员不按规定时间办理相关手续者,取消其录用资格。(四)应聘者须诚信参与招聘的各个环节,填报信息及提交材料应当真实、准确;参加笔试、面试和体检时,须按有关要求携带相关有效证件,缺少证件的,不得参加笔试、面试和体检;遵守考试纪律,服从考务安排,不弄虚作假,不违纪违规。违反以上要求的取消其录用资格。  

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  具有国家万人计划教学名师、省级教育名家、省级人民教育家培养对象、正高级教师、省特级教师、大市级教育名家、大市级名教师、名校长、姑苏教育青年拔尖人才、大市级学科带头人等称号的教育人才,相关奖励政策依据《苏州工业园区金鸡湖教育人才计划实施意见》执行。  有意应聘者请下载附件1《2019年应聘人员登记表》和附件2《2019年应聘人员信息表》,填写完整。如有各类证书,请扫描成电子文档以附件形式压缩打包。文件名以“某某学科+姓名+应届或在职”命名,将文件发送至邮箱:zhaopin@sip3eps.com  2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。  3.招聘考试是竞争性考试,报考人员必须端正心态,做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报,诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理,取消举报人报考及聘用资格,情节严重的,记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库,5年禁考或终身禁考。同时,将情况如实通知其所在单位或村(居)委会。  

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